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電話“已停機”,責任豈能“停機”?
來源: 發布時間:2019-10-09

  電話保持長暢長通是每一個公職人員應該做到的基本要求,沒有特殊情況,不應該拒接百姓的合理電話咨詢。親戚朋友們的“通融”電話畢竟還是少數,而且完全可以通過說服教育制止他們的不合規要求,而不是一味躲避。

  手機是24小時開機,但聽到停機手機彩鈴,又有幾人會明白電話已接通?只打不接,手機何時變成一個單線傳遞的工具?說不影響工作,恐怕是劉局長為避免追責的一面托詞罷了。“電話失聯”事件反映僅僅只是一個表象,從深層次反映的,是部分領導干部責任意識欠缺、官僚主義嚴重、履職擔當不夠,該挑的單子沒有挑起來。

  電話一時“失聯”并不可怕,可怕的是領導干部心中勇于擔當、一心為民的信念“失聯”了,現如今,從中央到地方都在強調加強與群眾的血肉聯系。干部,特別是領導干部更是要強化服務但當意識,黨員干部來自群眾,融入群眾,權由民授,權為民謀。簡單粗暴的將電話彩鈴設置成停機,就是在自己與群眾之間設置隔離墻。

  領導干部作為“關鍵少數”,是干事創業的“風向標”“導航儀”,一言一行、一舉一動,都會潛移默化影響整個單位和部門工作氛圍和精神面貌,是營造擔當氛圍的“領頭羊”,如此畏難避責,又怎能帶動全單位的人奮發進取?

  “用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,領導干部要發揮樂于擔當的示范表率作用,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任,以擔當帶動擔當,以作為促進作為,引領廣大黨員干部善于擔當,樂于擔當,把擔當內化于心,外化于行。面對新的壯闊征程,要把一心為民和履職擔當擺在更加重要的位置,努力營造恪盡職守、勇于擔當的濃厚氛圍,形成干事創業的強大凝聚力,才能激發黨員干部“想擔當、敢擔當、能擔當、高效干凈擔當”的內生動力和創造活力。(武寧縣新寧鎮紀委  付欣宇

   

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