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豈能用“已停機”破解人情困擾
來源: 發布時間:2019-09-29
  近日,河南一教體局局長劉貴海把手機彩鈴設置為“已停機”引發關注。據其本人回應,當地正在進行教師招聘工作,有親戚朋友打電話找他“通融”,故設置成停機鈴聲,但工作用的手機號24小時開機,并不影響工作。

  劉局長自稱自己是“堅持原則”的人,且網友評論中也有劉局長的支持者。但筆者以為,即便如此,這樣的做法也很不理智。

  領導干部的生活號碼固然具有私密性,但仍具有官方性質。須知,親朋好友撥打其“生活號碼”,也不一定都是“說人情”,可能有其他事情要說;反過來說,撥打其“生活號碼”的也不一定全是親朋,也可能有群眾通過其它途徑知道了這個號碼,卻分不清“生活號碼”和“工作號碼”的分別,找其反映與其工作有關的事情。劉局長“干凈利落”地把手機鈴聲設成“已停機”,有忽悠乃至戲弄群眾的嫌疑,不是領導干部應有的行為。

  把手機鈴聲設成“已停機”,表面上看是躲“通融”、躲“說情”,甚至是堅持原則、廉潔奉公,但實際上,它仍是原則性不強、立場不堅定的表現,是對“走后門”的妥協,經不起推敲和質疑。作為手握權力的領導干部,本應不管是在電話里還是面對面,對“說人情”、“求通融”者的態度都是一樣的,都會毫不留情、斬釘截鐵地說“不”。手機鈴聲設“已停機”,是否意味著平日為人無原則、慣于虛與委蛇,否則哪來這么多的“說人情”、求“通融”?

  凡事都按規定辦、按規矩來,沒有例外、不留口實,讓請托者知難而退,這才是從根本上防止被圍獵、避免觸紅線的破解辦法。把彩鈴設成“已停機”,和鴕鳥埋首有何本質區別?

  面對人情世故的潛規則,最好的應對就是亮明態度,站穩立場,接受監督。如今的教師招聘,很大程度上已做到了公平、公正、公開,基本上杜絕了暗箱操作、靠關系、舞弊等問題。所以,我們還是要注重用制度約束權力,特別是“一把手”的權力,讓權力運行在制度籠子里。如果在報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節都有嚴格的規章制度,讓整個過程始終在制度的嚴密監督之下,領導干部自然就不存在“發揮”的空間,如此一來,局長接個電話又何妨?(永修縣艾城鎮紀委 徐禮寶)

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